Az erősségeknek ez a csoportja elsősorban társadalmi tevékenységek terén nyilvánul meg. A kétszemélyes helyzeteken túlmutatva, a nagyobb csoportokkal (család, közösség, nemzet vagy akár az egész világ) való kapcsolatainkat befolyásolják.

Közösségiség/Csapatmunka. Az ilyen személy számára fontos a közösség a csoport, képes céljait a csoport céljaihoz alakítani. Fontos a család, a barátok, a hitközösség, a falú, nemzet, a magyarság. Önmagát elsősorban ennek a közösségnek a tagjaként érzékeli. Ha ettől eltávolodik, honvágya van, ez hiányzik neki. A közösségiség gyakran társul a hagyományoknak tulajdonított fontossággal – melyeket egyébként általában közösségben élünk meg. Ellentéte az önállóság.

Egyenlőség/Becsületesség. Mindenekelőtt abból fakad, hogy senki fölé nem helyezzük magunkat, azaz nem gondoljuk, hogy fontosabbak, jelentősebbek vagyunk, mint valaki más, vagy mások, illetve, hogy valakinek/valakiknek kijár olyan bánásmód, ami másoknak nem. Ezzel társul az is, hogy nem ítélkezünk és nem gyártunk előítéleteket. Elismerjük és elfogadjuk az alapvető emberi jogokat, pl. hogy mindenkinek joga van arra, hogy boldog legyen, hogy békében éljen, hogy méltóságban haljon meg.

Vezetői képesség. A vezetői képesség jelenti a csoporthoz tartozók érzelmi szükségleteinek az érzékelését, megértését és gondozását. Jó érzéket jelent a különböző tevékenységek megszervezéséhez és lebonyolításához. A jó vezető együttérző. A hatékony vezető akkor is emberséges, amikor csoportok közötti kapcsolatokról van szó, senkivel szemben sem rosszindulatú, mindenki felé igazságosan, szeretettel fordul, és a kellő mértékben határozott.